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內黃縣人民醫院關于博士后研發人員的招聘有關規定

內黃縣人民醫院
  關于博士后研發人員的招聘有關規定
 
        一、出站的博士后人員。
     二、獲得省級以上科研成果的教授、研究員、學術技術帶頭人等,均可申請進入研發基地從事研發工作。
  三、具有博士學位,品學兼優,身體健康,年齡在40歲以下的人員。 
  四、申請進入研發基地從事博士后研究的人員,應先與研發基地單位溝通,確定研發課題,提出書面申請,填寫《博士后研發人員申請表》,提交博士畢業證等相關材料,經與研發基地合作的博士后科研流動站、工作站單位同意后,報省博管辦審核批準,辦理招收手續。
  五、研發基地與創新團隊合作開展研發工作,經省博管辦同意,并統一組織,由科研能力強、學術水平高的創新團隊成員承擔科研項目。
  六、博士后研發人員在研發基地工作時限一般為兩年。
  七、博士后研發人員每年在崗時間保證在八個月以上;兼職從事項目合作的創新團隊研發人員,須保證研發時間,按時完成研發任務。
  八、研發基地委托的科研項目或研發人員轉讓的成果項目,雙方達成合作意向的,按照優勢互補、互惠互利、共同受益的原則簽訂合作協議,明確雙方的權利、義務、工作目標及產權成果歸屬、獎懲等內容。
  九、待遇
  1、醫院為博士后人員提供良好的工作環境和條件,配備所需辦公設施和科研設備等,配備相應的科研經費。
  2、在站期間博士后可享受醫院正式員工全部福利待遇。
  3、可根據國家有關政策規定為博士后研究人員評審專業技術職務。
  4、博士后研究人員配偶如愿意隨其流動,醫院可為其辦理調動手續,并協調辦理子女入學入托等有關事宜。
   
                                                            內黃縣人民醫院  
                              2013年2月16日  
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