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內黃縣人民醫院 博士后研發基地管理實施細則

內黃縣人民醫院
博士后研發基地管理實施細則
        為加強我院博士后研發基地的規范管理,加快我院高層次創新人才隊伍建設的進程,根據河南省人力資源和社會保障廳《關于在產業集聚區建立博士后研發基地的實施意見》的有關精神,結合我院博士后研發基地的實際情況,制定本管理實施細則。
        第一條 博士后研發基地
        1、內黃縣人民醫院博士后研發基地是指經河南省人力資源和社會保障廳批準,按規定設立的具有招聘和培養博士、博士后研發人員到基地開展項目研發,也可將博士后科研成果直接在研發基地轉化,還可與博士后科研流動站、工作站聯合開發項目,逐步提高醫院的科研能力和技術水平,以提高經濟效益和社會效益的組織。
        2、 醫院根據科研經費等情況,結合醫院發展和醫療科研開發工作的實際需要,經醫院研發基地管理領導小組研究確定,按需要每年適度招聘和培養博士后研發人員,并安排到醫院各相關科室開展科研工作。
        3、博士后研發人員重點支持承擔重大科研任務的課題組。
        第二條 博士后研發人員及申請資格
        1、博士后研發人員是指獲得博士學位,進入博士后研發基地從事研發工作的人員。
        2、博士后研發人員系為研發基地聘用的、定期聘任的正式人員,享受在職同級人員的同等待遇,其行政、工資、組織關系等均按規定接受研發基地的統一管理。
        3、凡在國內外已取得博士學位,品學兼優,身體健康,年齡在40歲以下者,均可申請到研發基地開展醫療科研工作。
         4、在職人員不得兼職從事研發工作。
        第三條 博士后研發人員的選拔
        1、醫院實行公開招聘,平等競爭,擇優錄用,保證質量的選拔原則,確定進入研發基地工作的博士后研發人員。    2、由醫院研發基地管理領導小組認真審核申請者學術水平、科研能力,結合科研項目水平和數量,以確定本年度擬招收的博士后研發人員候選人。
        3、每一專業應保證有三位博士后研發人員候選人。
        第四條 博士后研發人員進入研發基地審批程序
        1、博士后研發人員進入研發基地按照個人申請,醫院研發基地管理領導小組審核,結合相關科研項目的時間和周期確定。
        2、申請進入研發基地材料為一式三份(含原件),包括:
      (1)《博士后申請表》及兩封推薦信(含本人博士導師一份);
      (2)博士學位證書復印件或博士學位論文答辯通過證明(博士畢業學校研究生院學位辦出具);
      (3)體檢合格證明(市級以上醫院提供);
      (4)思想鑒定(由博士生所在黨委或黨支部出具并蓋章);
      (5)博士階段身份證明(指博士生類別,包括國家統招統分、定向、在職、委托代培、現役軍人等,其中為國家統招統分者,由畢業院校學生就業指導中心或研究生院學籍管理部門出具統招統分證明,非統分者,由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產專職做博士后證明,并注明退出研發基地時是否可以雙向選擇);
      (6)本人身份證復印件;
      (7)留學博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學經歷證明;
      (8)《內黃縣人民醫院博士后研發基地科技計劃項目申請書》;
      (9)《博士后研發基地項目合作協議書》。
        3、進入研發基地材料經研發基地管理領導小組審核確定錄用后,在相關上級部門備案。
        4、批準后,研發基地管理領導小組向本人提供《聘用通知書》等相關進入研發基地進行研發工作的具體資料。
        5、研發基地將與博士后科研流動站、工作站合作聯合進行科研項目的研發。充分發揮院校的學科設置齊全、科研條件優越、信息資料豐富等優勢,并結合自身的研發環境、資金等優勢,多方緊密結合,達到優勢互補,共求發展。
        第五條 博士后研發人員進入研發基地報到和工作期限     1、批準進入研發基地的博士后研發人員應按報到程序逐項辦理有關手續,按時將工資、組織、戶口、檔案等手續轉入研發基地。
        2、被錄用者應按時進入研發基地開展科研工作。逾期不報到者,以自動放棄處理,不予保留資格。
        3、博士后研發人員在研發基地工作期限一般按照開展的相關的科研項目期限為準,期滿后可按時轉出研發基地。    4、如因醫院科研工作需要,可由個人提出書面申請,經研發基地管理領導小組審核批準后,由醫院聘任繼續留用。
        5、一般不受理提前退出研發基地申請。  
 
 
2013年10月01日
 
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